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El aumento del salario mínimo decretado para 2026 en Colombia por el expresidente Gustavo Petro fue el mayor del siglo y recibió críticas del sector empresarial. En octubre, más de 10.000 usuarios en redes sociales han compartido la afirmación de que un fallo del Consejo de Estado tumbó el alza, y la acompañan de un video de la actual ministra de Trabajo, Natalia López, aparentemente comunicando la decisión. Pero es falso. La medida no tiene relación con el básico, sino con negociaciones colectivas en el sector privado.
"Ahora sí los empleados quedarían sin el aumento salarial de Petro", se titula el video, difundido en Facebook e Instagram, acompañado de mensajes como: "urgente, bajará el salario mínimo" y "el aumento salarial de Petro ya no existe".
Los comentarios se refieren al alza salarial récord de 24% aprobada para 2026 por el expresidente Gustavo Petro (2022-2026).
Captura de pantalla de una publicación en Facebook tomada el 7 de octubre de 2026
En la filmación viralizada, la ministra Natalia López, del gobierno de Abelardo de la Espriella, que sucedió al de Petro el 7 de agosto, señala que su cartera fue notificada de la decisión del Consejo de Estado de suspender provisionalmente el Decreto 234 de 2026, por lo que desde ese momento, " deja de producir efectos".
Pero dicho decreto, expedido en marzo de 2026, no trataba sobre el básico, sino que abría la puerta a negociaciones colectivas lideradas por sindicatos que involucraran a sectores económicos completos o a holdings empresariales, no solo a empresas.
El 1 de octubre, el Consejo de Estado detuvo la aplicación del decreto porque, a su juicio, su creación excedió la capacidad para dictar normas de la Presidencia. Sin embargo, la suspensión es temporal mientras la entidad resuelve las demandas contra la regulación.
En el video completo, publicado por el Ministerio de Trabajo el 6 de octubre, López indicó que obedecería la orden y no mencionó nada relacionado con el ingreso mínimo.
En su pronunciamiento sostuvo que las negociaciones colectivas en el país siguen vigentes, según lo estipula la ley.
Al revisar el documento, se constató que no contiene apartados relacionados con alterar o fijar el salario mínimo.
El exmagistrado auxiliar de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, Enrique Correa de la Hoz, indicó a la AFP, el 8 de octubre de 2026, que en efecto la norma "no afecta en lo absoluto el salario mínimo".
Aseguró que el decreto "era la forma de llevar" la negociación colectiva por sectores de la economía a "jóvenes, mujeres y trabajadores poco calificados, que rara vez tienen un sindicato de empresa" o "a microempresas y empresas sin sindicato".
El decreto con el que Petro estableció el alza récord del básico fue el 1469 de 2025, expedido el 29 de diciembre de ese año.
Aunque tuvo que emitir otro, el 0159 de 2026, tras un fallo del Consejo de Estado que suspendió el primero argumentando que el Ejecutivo habría ignorado los criterios legales para su cálculo, como la inflación y la productividad laboral.
El ingreso se fijó en dos millones de pesos, entre el sueldo, $1.750.905 (USD 541), y el auxilio de transporte, $249.095 (USD 75).
Esa disposición no ha sido controvertida por el tribunal hasta el 9 de octubre de 2026, aunque aún estudia demandas al respecto, y se prevé un veredicto.
El abogado laboral Daniel López Morales, profesor de la Pontificia Universidad Javeriana, explicó a la AFP el 13 de mayo de 2026 que si el Consejo llegara a anular el alza salarial, el presidente "tendría que volver a emitirlo y cambiar el valor".
Sin embargo, previo a una decisión del tribunal, sería "inconstitucional" que el mandatario intentara reducir el ingreso mínimo.
En Colombia, el aumento del sueldo se acuerda en diciembre de cada año a través de una mesa tripartita conformada por el gobierno, gremios empresariales y sindicatos, de acuerdo con la Constitución, artículo 56, y la Ley 278 de 1996.
Cuando esta comisión no logra pactar un monto antes del 15, el presidente puede estipular unilateralmente el valor del salario, como sucedió para 2026.
Fallo del Consejo de Estado del 1 de octubre de 2026
Video del Ministerio de Trabajo
Decretos del aumento de salario ( 1, 2)